Decizia unui director din Ministerul Economiei
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat că, din subordinea ministerului, un singur director de companie a ales să își reducă salariul. Aceasta a fost o reacție la presiunea publică exercitată de ministru, care a observat că mulți dintre conducătorii companiilor de stat preferă să rămână pe funcții, chiar neplătiți, pentru a profita de pe urma pozițiilor lor.
Contextul salariilor și al performanței
Radu Miruță a subliniat că, după preluarea mandatului, a constatat că directorii din companiile de stat își crescuseră salariile semnificativ, uneori de până la 14 ori, cu câteva săptămâni înainte de venirea sa. El a menționat că, în cadrul contractelor existente, clauzele de performanță erau slabe, iar unii directori nu respectau nici măcar cerințele de bază privind prezența la serviciu.
Exemple de abuzuri în companiile de stat
Ministrul a oferit exemple concrete de abuzuri, cum ar fi o companie care dorea să vândă un teren de milioane de euro pentru a repara o poartă. El a adăugat că a descoperit afaceri nejustificate realizate de angajați, inclusiv un contract de 800.000 de lei pentru un filmuleț de 30 de secunde, despre care nu există claritate în privința destinației banilor.
Concluzie
Declarațiile lui Radu Miruță evidențiază problemele sistemice din companiile de stat, unde salariile și prezența la muncă par a fi doar o mască pentru activități lucrative, în detrimentul intereselor publice.
