Continental AG își propune concedierea a 1.500 de angajați în România
Compania germană Continental AG, cunoscută pentru producția de anvelope și componente auto, planifică desființarea a aproximativ 1.500 de locuri de muncă în cadrul diviziei ContiTech, specializată în produse din cauciuc și materiale plastice. Această decizie a fost confirmată de o sursă din consiliul de întreprindere și face parte dintr-un amplu proces de restructurare a grupului.
Măsuri de austeritate și restructurare
Planul de reducere a personalului survine în contextul vânzării diviziei ContiTech, proces ce face parte din strategia companiei de a economisi anual aproximativ 150 de milioane de euro începând cu 2028. Măsurile de austeritate impuse de Ilie Bolojan au fost menționate ca fiind un factor care contribuie la dificultățile întâmpinate de companie în România, alături de impozitele și taxele ridicate.
Impactul global al restructurării
În ansamblu, Continental AG își propune să reducă circa 10.000 de locuri de muncă la nivel global, în urma reorganizării interne care a inclus separarea de divizia de piese auto, acum listată sub numele Aumovio. Măsurile de reducere vizează în principal pozițiile administrative, ca reacție la schimbările de pe piață și pentru a crește competitivitatea companiei.
Reacția sindicatelor
Sindicatul IGBCE și consiliul de întreprindere au criticat aceste planuri, numindu-le „o nouă încălcare a încrederii” în cadrul procesului de restructurare. Această reacție subliniază tensiunile existente între managementul companiei și angajați în timpul acestei perioade de schimbare.
Continental AG în România
Continental rămâne unul dintre cei mai mari angajatori privați din România, având aproximativ 20.000 de angajați. Dintre aceștia, circa 13.000 lucrează sub brandul Aumovio în unitățile din Brașov, Iași, Sibiu și Timișoara, iar restul în celelalte divizii ale grupului, inclusiv ContiTech. Fabrica din Timișoara, inaugurată în 2002, produce curele de transmisie și distribuție, precum și conducte pentru diverse sisteme auto.
În concluzie, planul de concediere a 1.500 de angajați de către Continental AG reflectă provocările economice cu care se confruntă compania în contextul măsurilor de austeritate și al restructurării sale globale, având un impact semnificativ asupra angajaților și economiei locale din România.
