Tăieri de personal la CE Oltenia
Sindicatele de la Complexul Energetic Oltenia semnalează disponibilizări abuzive anunțate pentru perioada următoare, afectând în special angajații fără susținere politică. Aceste concedieri vizează angajați cu experiență, în timp ce salariile mari ale conducerii rămân neafectate.
Acuzații de concedieri abuzive
Constantin Brănescu, liderul sectorului Peșteana din CE Oltenia, acuză conducerea Minprest Rovinari de concedieri nejustificate. El afirmă că angajați cu rezultate bune au fost dați afară fără consultare, în timp ce alții au fost păstrați pe baza influenței personale.
„Dau afară oameni cu experiență, care muncesc, care-și fac meseria cu bun simț. Este inadmisibil ce se întâmplă!”, a declarat Brănescu, nemulțumit că nu a fost consultat cu privire la angajații Minprest.
Lipsa de viziune și protecție socială
Președintele Federației Naționale a Muncii, Constantin Crețan, a afirmat că disponibilizările se fac fără discernământ și fără forme adecvate de protecție socială. Angajații TESA sunt cei mai afectați, fiind concediați cu un singur salariu compensatoriu. Crețan a subliniat că angajații cu relații politice sunt favorizați, în timp ce pierderile companiei continuă să crească.
Planul de restructurare
Conform proiectului de buget, CE Oltenia va reduce numărul angajaților cu aproximativ 200 până la finalul anului. Reducerea se va realiza prin pensionări, expirarea contractelor pe durată determinată, în special la Cariera Husnicioara, și sistarea angajărilor. Sindicatele cer menținerea numărului actual de angajați, aproximativ 8700, în contrast cu planul de restructurare care prevede scăderea acestuia la 5065 de salariați.
Concluzie
Disponibilizările anunțate la CE Oltenia ridică semne de întrebare asupra criteriilor de selecție și protecției angajaților, generând un val de nemulțumire în rândul sindicatelor și al lucrătorilor.
