Synthesia ajunge la o evaluare de 4 miliarde de dolari
Startup-ul britanic Synthesia, care oferă o platformă AI pentru crearea de videoclipuri interactive de instruire, a obținut o rundă de finanțare de 200 de milioane de dolari în cadrul seriei E, ceea ce a dus evaluarea companiei la 4 miliarde de dolari, în creștere de la 2,1 miliarde de dolari în urmă cu un an.
Performanțe financiare și clienți importanți
Spre deosebire de alte startup-uri AI care nu sunt încă profitabile, Synthesia a reușit să dezvolte un model de afaceri profitabil, transformând instruirea corporativă prin intermediul avatarurilor generate de AI. Compania are clienți importanți, precum Bosch, Merck și SAP, și a depășit 100 de milioane de dolari în venituri recurente anuale (ARR) în aprilie 2023.
Investiții și evaluare
Runda de finanțare a fost condusă de investitorul existent GV (Google Ventures), cu participarea altor investitori anteriori, inclusiv Kleiner Perkins, Accel, New Enterprise Associates (NEA), NVentures (brațul de capital de risc al NVIDIA), Air Street Capital și PSP Growth. De asemenea, firmele de capital de risc Evantic și Hedosophia se alătură ca noi investitori.
Vânzarea de acțiuni pentru angajați
Synthesia va facilita o vânzare secundară de acțiuni pentru angajați, în parteneriat cu Nasdaq. Această vânzare nu înseamnă că compania devine publică, ci că Nasdaq va acționa ca un facilitator pentru piețele private, permițând membrilor echipei să transforme acțiunile în numerar. Vânzările vor fi legate de evaluarea de 4 miliarde de dolari stabilită în runda de finanțare, oferind angajaților o oportunitate semnificativă de a accesa lichiditate.
„Această vânzare secundară se concentrează în primul rând asupra angajaților noștri,” a declarat CFO-ul Synthesia, Daniel Kim. „Le oferă angajaților o oportunitate semnificativă de a accesa lichiditate și de a împărtăși valoarea pe care au ajutat-o să o creeze.”
Viitorul și inovația în tehnologie
Synthesia își propune să dezvolte agenți AI care le vor permite angajaților clienților să interacționeze cu cunoștințele companiei într-un mod mai intuitiv, primind explicații personalizate. Compania a primit feedback pozitiv de la clienți, care au raportat o implicare mai mare și o transferare mai rapidă a cunoștințelor în comparație cu formatele tradiționale.
„Vedem o convergență rară a două schimbări majore: o schimbare tehnologică cu agenții AI devenind mai capabili și o schimbare de piață în care îmbunătățirea abilităților și împărtășirea cunoștințelor interne au devenit priorități la nivel de consiliu,” a declarat cofondatorul și CEO-ul Synthesia, Victor Riparbelli.
Implicarea angajaților și tendințele viitoare
Inițiativa de a realiza o vânzare secundară este o modalitate prin care Synthesia permite angajaților să beneficieze de succesul companiei. Fondată în 2017, Synthesia are acum peste 500 de angajați și birouri în Londra, Amsterdam, Copenhaga, Munchen, New York și Zurich.
Conform declarațiilor oficialilor, vânzările structurate de acțiuni pentru angajați ar putea deveni mai frecvente în rândul companiilor private din Marea Britanie, pe măsură ce acestea rămân private pentru perioade mai lungi.
Concluzie
Creșterea rapidă a evaluării Synthesia și inițiativa de vânzare a acțiunilor pentru angajați reflectă o schimbare semnificativă în modul în care companiile private își gestionează capitalul și implicarea angajaților, având potențialul de a influența modelul de afaceri al startup-urilor din sectorul tehnologic.
