Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii (FNSSM) atrage atenția asupra aspectelor controversate ale proiectului noii Legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice. Potrivit sindicaliștilor, această lege nu reușește să elimine diferențele salariale existente între angajații Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) și cei ai caselor teritoriale de pensii. Reprezentanții FNSSM susțin că drepturile salariale ale lucrătorilor din acest sector nu sunt respectate, evidențiind că, deși aceștia îndeplinesc aceeași muncă, salariile variază semnificativ. Sindicaliștii cer o regândire a acestei legi pentru a asigura echitatea și uniformitatea salariilor în cadrul sistemului de pensii, astfel încât toți angajații să fie recompensați corespunzător pentru contribuția lor. Această atitudine reflectă o nemulțumire mai largă cu privire la politicile de salarizare din sectorul public, care, potrivit FNSSM, necesită o abordare reformistă și echitabilă, în vederea îmbunătățirii condițiilor de muncă și a veniturilor.
Citește și: Mureşan ironizează comentariile lui Manole despre legea salarizării, Dragoș Pîslaru promite surprize plăcute în legea salarizării unitare, AUR anunță că nu va susține legea salarizării fără consultări
Sursa: digi24.ro
