Concedieri Voluntare la Dacia
Uzina Dacia din Mioveni va implementa un val de concedieri voluntare, afectând aproximativ 1.000 de angajați, în contextul unei tehnologizări masive. Aceasta se va traduce prin înlocuirea forțată a unor angajați cu procese automatizate și robotizate.
Sumele Compensatorii pentru Angajați
Conform estimărilor neoficiale, între 900 și 1.000 de angajați dintr-un total de 11.000 ar putea beneficia de salarii compensatorii, începând cu data de 1 martie. Compensațiile vor varia în funcție de vechimea în muncă:
- Angajații cu până la 2 ani vechime: 25.000 de lei net + salariul la zi;
- 2–4 ani vechime: 63.000 de lei;
- 4–8 ani vechime: 113.000 de lei;
- 8–12 ani vechime: 137.000 de lei;
- 12–16 ani vechime: 167.000 de lei;
- Peste 16 ani vechime: 210.000 de lei (peste 40.000 de euro).
De asemenea, angajații cu boli profesionale și invalidități din accidente de muncă vor beneficia de o sumă specială de 240.000 de lei în cazul în care aleg să plece.
Reducerea Producției și Contextul Economic
Conducerea Dacia a informat sindicatele despre intenția de a reduce producția în 2026, în contextul scăderii cererii pentru automobile și al noilor reglementări privind emisiile. Gradul de robotizare al uzinei a crescut semnificativ în ultimii ani, atingând 60%.
Concluzie
Aceste măsuri reflectă tranziția Dacia către automatizare, ceea ce va avea un impact semnificativ asupra forței de muncă și a producției viitoare.
