Victorie în instanță pentru o angajată din Padova
O angajată din zona administrativă a Universității din Padova a obținut recunoașterea unui accident de muncă care a avut loc în timpul telemuncii, în locuința sa, în timpul unei ședințe online. Inițial, autoritățile italiene au clasificat incidentul ca un „accident domestic”, refuzând astfel despăgubirea.
Detalii despre accident
Incidentul s-a petrecut în aprilie 2022, în perioada pandemiei de Covid-19, când telemunca era o normă. Femeia s-a ridicat pentru a aduna câteva hârtii căzute pe podea și s-a împiedicat, suferind o dublă fractură la glezna dreaptă. A fost necesară o intervenție chirurgicală, iar recuperarea a dus la 137 de zile de incapacitate temporară de muncă.
Decizia INAIL și reacția instanței
Deși inițial INAIL – Institutul Național de Asigurare împotriva Accidentelor de Muncă – a considerat accidentul ca fiind de muncă, a reclasificat ulterior incidentul ca „accident domestic”, ceea ce a dus la pierderea despăgubirilor. Sindicatul a intervenit, depunând recurs la Secția de Muncă a Tribunalului din Padova. Pe 8 mai 2025, instanța a decis în favoarea angajatei, stabilind că accidentul a avut loc în timpul activității profesionale și trebuie recunoscut ca accident de muncă.
Consecințele hotărârii instanței
În urma deciziei, INAIL este obligat să acopere costurile medicale și juridice, să plătească despăgubiri de 1.300 de euro și să acorde o indemnizație lunară pentru incapacitatea de muncă generată de fractură.
Reacția sindicatului
Secretarul FGU Gilda Unams, Andrea Berto, a salutat decizia instanței, subliniind importanța precedentului creat. Acesta a afirmat că hotărârea este un pas major pentru recunoașterea drepturilor lucrătorilor și a evidențiat necesitatea ca telemunca să beneficieze de aceleași standarde de protecție ca munca desfășurată la sediul angajatorului.
Îndemn pentru angajați
Sindicatul a încurajat lucrătorii aflați în situații similare să își revendice drepturile și să apeleze la instanță în cazul în care accidentele din timpul telemuncii nu sunt recunoscute ca accidente de muncă.
Concluzie
Hotărârea instanței din Padova reprezintă un precedent important în recunoașterea accidentelor de muncă survenite în timpul telemuncii, subliniind necesitatea protecției adecvate pentru toți angajații, indiferent de locul în care își desfășoară activitatea.
