Îngrijorări legate de posibile concedieri
Guvernul pregătește organizarea unor concursuri pentru angajații din Cancelaria Prim-ministrului, având ca scop reducerea personalului cu aproximativ 30-40% în anumite departamente, conform surselor guvernamentale. Această măsură apare în contextul discuțiilor din spațiul public referitoare la un pachet fiscal care ar include evaluări pentru angajații Guvernului, însoțite de planuri de disponibilizare.
Contextul restructurării
Premierul Ilie Bolojan intenționează să ofere un exemplu celorlalte ministere în ceea ce privește necesitatea restructurării aparatului de lucru al Guvernului. Demersul actual este similar cu cel din 2009, când Guvernul Boc a anunțat o reducere de 40-50% a personalului de la Cancelarie. Funcționarii publici de la Palatul Victoria au fost informați să se pregătească pentru concursuri în perioada următoare, în contextul unei restructurări care se planificase încă din timpul interimatului lui Cătălin Predoiu.
Impactul evaluărilor
Evaluarea obținută la aceste concursuri va determina desființarea a circa 30-40% din posturi în unele departamente, iar cei care nu vor obține rezultate satisfăcătoare la concurs vor fi concediați. Angajații din anumite departamente au fost deja informați despre aceste evaluări, iar schema de personal trebuie redusă semnificativ.
Analiza și reorganizarea departamentelor
Conform angajaților de la Secretariatul General al Guvernului, se derulează o analiză de restructurare și eficientizare a departamentelor. Premierul Bolojan a solicitat această analiză după preluarea mandatului. Un prim compartiment vizat pentru eliminare este Corpul înalților funcționari publici, înființat în 2012, care numără în prezent puțin peste 20 de persoane.
Considerații finale
Restructurarea aparatului guvernamental va ține cont de încărcarea cu sarcini a diferitelor departamente, în unele cazuri existând deficit de personal, unde ar trebui aduse resurse umane suplimentare. Premierul Bolojan a afirmat că România începe să-și recâștige încrederea pe piețele internaționale, chiar dacă măsurile de restructurare sunt neplăcute.
Aceste schimbări ar putea avea un impact semnificativ asupra eficienței aparatului guvernamental și asupra stabilității locurilor de muncă pentru funcționarii publici din România.
