Modificări legislative pentru vizarea muncitorilor străini
Pe 15 și 16 ianuarie 2026, Cancelaria Prim‑Ministrului a organizat dezbateri publice la Palatul Victoria, având ca temă proiectul de ordonanță de urgență destinat reglementării înregistrării angajatorilor de cetățeni străini, autorizarea agențiilor de plasare și actualizarea legislației privind accesul lucrătorilor din state terțe pe piața muncii din România.
Participanți și scopul dezbaterilor
Aproximativ 250 de persoane au participat la sesiuni, atât fizic, cât și online, incluzând reprezentanți ai agențiilor de plasare, federațiilor patronale, organizațiilor neguvernamentale, avocați și membri ai sindicatelor.
Obiectivele proiectului de OUG
Valentin Vătăjelu, consilier de stat în Cancelaria Prim‑Ministrului, a prezentat noutățile proiectului și problemele pe care reglementările își propun să le rezolve. Acesta a subliniat necesitatea accelerării procedurilor de viză și uniformizării regulilor pentru recrutarea forței de muncă din afara Uniunii Europene. Scopul este de a simplifica și reduce timpul de procesare a unei solicitări de viză, care în prezent poate dura între 9 luni și un an.
Proiectul de ordonanță și măsurile propuse
Proiectul prevede crearea unei platforme naționale unice, WorkinRomania.gov.ro, care va facilita gestionarea digitală, transparentă și în timp real a accesului lucrătorilor străini pe piața muncii, asigurând comunicarea între instituțiile implicate.
Lista ocupațiilor deficitare
Introducerea unei liste oficiale a meseriilor cu deficit de personal, actualizată semestrial, este o altă măsură inclusă în proiect. Aceasta va fi corelată cu serviciile de plasare a forței de muncă.
Depozitul financiar obligatoriu
Agențiile de plasare vor fi obligate să constituie un depozit financiar pentru a acoperi costurile de repatriere, sprijinul pentru lucrătorii aflați în situații de risc și eventualele amenzi pentru nerespectarea legislației.
Standardizarea contractelor
Proiectul va introduce trei tipuri de contracte standardizate: contractul de prestări servicii între agenție și angajator, contractul de plasare tripartit (agenție–angajator–lucrător) și contractul de muncă între angajator și lucrător.
Principiul „angajatorul plătește”
Se va interzice perceperea de comisioane, taxe, garanții sau depozite de la lucrători, conform standardelor Organizației Internaționale a Muncii și ale OCDE.
Următorii pași
Toate propunerile și argumentele prezentate în cadrul dezbaterilor vor fi analizate de instituțiile responsabile, iar concluziile vor fi făcute publice de Cancelaria Prim‑Ministrului.
Concluzionând, modificările legislative propuse au potențialul de a transforma semnificativ procesul de recrutare a muncitorilor străini, facilitând accesul acestora pe piața muncii din România și contribuind la soluționarea crizei forței de muncă.
