Reorganizarea Romsilva
Guvernul a aprobat reorganizarea Romsilva, reducând numărul direcțiilor județene de la 41 la 19 direcții regionale. Ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a anunțat că această reformă va promova criterii de performanță obiective pentru conducători, înlocuind administrarea subiectivă și mandatele perpetuate timp de zeci de ani.
Obiectivele reformei
Reorganizarea face parte dintr-o hotărâre de Guvern care constituie un jalon în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Buzoianu a subliniat că este necesară o schimbare în modul de gestionare a pădurilor din România, având în vedere cifrele alarmante referitoare la tăierile ilegale și cazurile clasate.
Criterii de performanță pentru directori
Viitorii directori ai direcțiilor regionale vor fi selectați prin concurs și vor semna un contract de mandat, nu un contract de muncă. Pe acest contract, vor exista criterii de performanță care vor fi evaluate anual. Directorii vor putea fi demisi dacă nu îndeplinesc cel puțin două treimi din criterii. Unul dintre aceste criterii stipulează că, în cel puțin 90% din cazurile în care se constată prejudicii, se vor iniția acțiuni în instanță pentru recuperarea acestora.
Implementarea programului de investiții
Directorii vor trebui să îndeplinească cel puțin 80% din programul de investiții asumat la începutul anului. Această reformă vizează trecerea de la o gestionare subiectivă la una bazată pe criterii obiective și clare, care vor putea fi analizate anual.
Concluzie
Reforma Romsilva are potențialul de a transforma radical modul în care sunt gestionate pădurile din România, introducând responsabilitate și transparență în administrarea resurselor forestiere.
