Creșterea șomajului în rândul tinerilor din Marea Britanie
În ultimii trei ani, Marea Britanie a înregistrat o creștere a șomajului în rândul tinerilor. Rata șomajului pentru persoanele cu vârste între 18 și 24 de ani a ajuns la 13,7% în perioada de trei luni până în noiembrie, în creștere de la 10,2% în urmă cu trei ani. Aceasta reprezintă cel mai ridicat nivel din trimestrul al patrulea al anului 2020. În aceeași perioadă, rata șomajului la nivelul întregii forțe de muncă a crescut de la 3,9% la 5,1%.
Cauzele creșterii șomajului
Catherine Mann, membră în conducerea Băncii Angliei, a declarat că majorarea șomajului în rândul tinerilor este rezultatul unor creșteri disproporționat de mari ale salariului minim pentru această categorie de vârstă. Într-un interviu acordat publicației The Sunday Telegraph, ea a subliniat că acest fenomen nu este neapărat un semnal de alarmă pentru o deteriorare mai amplă a pieței muncii.
Mann a afirmat că trebuie să fim atenți la interpretarea șomajului tinerilor ca un indicator al problemelor mai profunde din piața muncii. Creșterea salariului minim pentru tineri s-a reflectat direct în nivelul șomajului din această categorie, ceea ce este o realitate, dar nu neapărat un semnal de criză generalizată.
Creșterile salariului minim
Salariul minim pentru lucrătorii cu vârste între 21 și 22 de ani a crescut cu 33% în ultimii trei ani, ajungând la 12,71 lire sterline pe oră, echivalent cu National Living Wage aplicat lucrătorilor mai în vârstă. De asemenea, salariul minim pentru categoria 18–20 de ani a crescut cu 46%, atingând 10 lire pe oră. Guvernul britanic intenționează să alinieze și salariul minim pentru grupa de vârstă 18–20 de ani la nivelul aplicat lucrătorilor mai în vârstă.
Contextul economic
Catherine Mann, fostă economistă-șefă a Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, a votat recent împotriva ultimelor trei reduceri ale dobânzii operate de banca centrală britanică, invocând îngrijorări legate de inflație.
Concluzie
Creșterea șomajului în rândul tinerilor, corelată cu majorarea salariului minim, ridică întrebări cu privire la viitorul pieței muncii din Marea Britanie și necesitatea de a găsi un echilibru între protecția veniturilor tinerilor și asigurarea locurilor de muncă disponibile.
