Controversa în jurul proiectului OUG pentru angajații străini: agențiile de recrutare denunță tendința de monopolizare a pieței de muncă de către Guvernul României

Alin
ModeratorAlin
2 Min Citire
Controversa în jurul proiectului OUG pentru angajații străini: agențiile de recrutare denunță tendința de monopolizare a pieței de muncă de către Guvernul României

Controversa privind OUG pentru angajații străini

Proiectul de Ordonanță de Urgență pentru angajarea lucrătorilor străini, publicat pe 23 decembrie, a stârnit reacții vehemente din partea Asociației Agențiilor de Recrutare Internațională (AARI). AARI susține că noile reglementări favorizează doar câțiva intermediari mari, blocând accesul micilor și mediilor întreprinderi (IMM-uri) și al companiilor care doresc să recruteze direct.

Afectarea angajatorilor și lucrătorilor străini

Conform comunicatului AARI, inițiativa Executivului ar putea afecta peste 20.000 de angajatori și cel puțin 100.000 de lucrători străini anual. Asociația acuză Guvernul României de încercarea de a impune un monopol în domeniul recrutării, sub pretextul regularizării și corectării deficiențelor de funcționare.

Critici și consecințe economice

AARI consideră că proiectul nu reprezintă o reformă, ci o măsură care subminează economia de piață, concurența corectă și drepturile lucrătorilor străini. Proiectul interzice angajarea directă a muncitorilor străini, obligând angajatorii să colaboreze cu un număr redus de agenții, ceea ce ar putea duce la creșterea numărului de muncitori necalificați care folosesc România ca punct de tranzit către alte state europene.

Îngrijorări legale și propuneri de amendamente

Reprezentanții AARI afirmă că proiectul contravine principiilor constituționale și normelor europene. Ei solicită consultarea Consiliului Concurenței și a Comisiei Europene pentru a verifica compatibilitatea cu legislația UE privind libertatea serviciilor și organizarea unor audieri publice cu angajatori și organizații non-guvernamentale.

Printre propunerile de amendamente se numără înlocuirea garanției financiare impuse cu instrumente adaptate la riscuri și introducerea unor criterii bazate pe calitatea procesului de selecție. AARI subliniază că forma actuală a ordonanței nu protejează lucrătorii străini și nu asigură un echilibru între angajatori și agențiile de plasare, generând instabilitate legislativă și riscuri de muncă la negru.

Concluzie

Proiectul de OUG pentru angajarea lucrătorilor străini ridică semne de întrebare asupra legalității și impactului său asupra pieței muncii din România, având potențialul de a afecta grav atât angajatorii, cât și lucrătorii străini.

Distribuie acest articol