Analiza veniturilor pe piața muncii în 2026
Începând cu anul 2026, piața muncii din România evidențiază o polarizare clară a salariilor. După stagnarea din 2025, candidații devin mai selectivi în ceea ce privește pachetele salariale, iar diferențele între domenii devin tot mai evidente.
Salarii ridicate în sectorul IT
Conform unei analize realizate de o platformă de recrutare, sectorul IT se menține lider în ceea ce privește veniturile, având o medie netă națională de 8.000 de lei (peste 1.500 de euro), cu o creștere de aproximativ 15% față de anul precedent.
Domenii cu venituri competitive
Pe lângă IT, alte sectoare cu salarii considerabile includ petrolul și gazele, cu un salariu mediu net de 6.800 de lei, și automatizările, cu 6.200 de lei. Construcțiile, auditul și consultanța, precum și ingineria oferă fiecare un salariu mediu de 6.000 de lei. Un domeniu surprinzător care a câștigat teren este crewingul și casino-ul, având de asemenea o medie de 6.000 de lei.
Sectoare cu salarii reduse
Sectoarele cu cele mai mici venituri sunt cele care angajează masiv. În domeniul înfrumusețării, salariul mediu net este de 3.900 de lei, iar în pază și protecție, veniturile sunt de aproximativ 4.000 de lei. Retailul și call-center/BPO au salarii medii de 4.200 de lei. Deși specialiștii din aceste domenii pot câștiga sume comparabile cu cele din sectoarele mai bine plătite, numărul mare de angajați entry-level trage media în jos. Industria alimentară are un salariu mediu net de 4.500 de lei, iar turismul ajunge la 4.400 de lei.
Diferențe regionale în salarii
La nivel geografic, Bucureștiul se menține lider cu o medie salarială de 6.000 de lei lunar, urmat de Cluj cu 5.500 de lei și Timiș cu 5.100 de lei. Există, totuși, județe în care salariile abia depășesc 4.000 de lei, cum ar fi Vaslui, cu o medie de 3.800 de lei, și județe precum Vrancea, Vâlcea, Suceava și Caraș-Severin care se apropie de acest prag.
Concluzie
Piața muncii din 2026 se caracterizează prin discrepanțe semnificative între domenii și regiuni, cu un sector IT prosper și sectoare cu salarii modeste, ceea ce determină candidații să fie mai atenți la pachetele salariale și beneficiile oferite.
