Angajări în Portul Constanța
Administrația Portului Constanța a angajat 27 de persoane în acest an, în ciuda politicii de austeritate promovată de Ilie Bolojan. Bugetul instituției a fost majorat cu aproape 1,5 milioane de lei, ajungând la cheltuieli de natură salarială de 170,65 milioane lei, ceea ce reprezintă o creștere de 1,45 milioane lei față de bugetul inițial.
Structura angajărilor
Dintre cele 27 de posturi noi, 20 au fost create ca urmare a internalizării activităților de refurnizare și distribuție a utilităților, iar 7 posturi sunt necesare pentru funcționarea legală a Dispeceratului Energetic din cadrul Sucursalei Energetice Port. Se estimează că numărul total al angajaților va ajunge la 1.023 la sfârșitul anului 2025.
Estimări financiare
Proiectul de buget rectificat pe anul 2025 preconizează venituri totale de 530,47 milioane lei, cu un profit net estimat la 101,53 milioane lei. Profitul brut este menținut la 114,94 milioane lei, fără a fi afectat de modificările din structura cheltuielilor. Deși numărul de angajați crește, câștigul mediu lunar brut pe salariat a fost estimat în scădere, la 13.118 lei, o diminuare de 5,84% față de 2024.
Investiții reduse
În contrast cu creșterea cheltuielilor salariale, cheltuielile pentru investiții au fost reduse. Valoarea programată pentru investiții a fost stabilită la 313,13 milioane lei, marcând o scădere de 54,94 milioane lei față de valoarea aprobată inițial. Cheltuielile pentru contractele de mandat și organele de control au rămas neschimbate, la 3,15 milioane lei.
Concluzie
Creșterea numărului de angajați în Portul Constanța, în contextul unei politici de austeritate, ridică întrebări cu privire la gestionarea resurselor și la prioritățile instituției, având implicații asupra viitoarelor investiții și dezvoltării infrastructurii portuare.
