Amenzi colosale pentru Dacia și Renault din cauza unei înțelegeri ascunse despre angajați

Alin
ModeratorAlin
2 Min Citire
Amenzi colosale pentru Dacia și Renault din cauza unei înțelegeri ascunse despre angajați

Amenzi record pentru Dacia și Renault

Consiliul Concurenței a aplicat sancțiuni totale de 163,71 milioane de lei (aproximativ 32,15 milioane de euro) unui grup de opt companii, inclusiv Automobile-Dacia SA și Renault Technologie Roumanie SRL, pentru participarea la o înțelegere anticoncurențială. Această înțelegere a limitat mobilitatea angajaților și a menținut costurile salariale la un nivel redus, prin împărțirea pieței forței de muncă.

Companiile implicate

Firmele implicate în această practică sunt: Alten Si-Techno Romania SRL, Akkodis Romania SRL, Automobile-Dacia SA, Bertrandt Engineering Technologies Romania SRL, Expleo Romania SRL, FEV ECE Automotive SRL, Renault Technologie Roumanie SRL și Segula Technologies Romania SRL. Acestea au convenit să nu concureze între ele pentru recrutarea personalului calificat în producția de autovehicule și activitățile tehnice conexe, inclusiv servicii de inginerie și consultanță.

Valoarea amenzilor aplicate

Amenzile individuale aplicate fiecărei companii sunt următoarele:

  • Akkodis Romania SRL: 5.539.871,75 lei
  • Alten Si-Techno Romania SRL: 10.651.566,50 lei
  • Automobile-Dacia SA: 81.530.497,62 lei
  • Bertrandt Engineering Technologies Romania SRL: 7.710.801,66 lei
  • Expleo Romania SRL: 7.428.131,86 lei
  • FEV ECE Automotive SRL: 1.398.870,03 lei
  • Renault Technologie Roumanie SRL: 46.294.136,03 lei
  • Segula Technologies Romania SRL: 3.158.982,76 lei

Practicile „no-poaching”

Acordurile „no-poaching” sunt înțelegeri prin care companiile renunță să atragă angajați de la concurență, ceea ce duce la dispariția competiției pentru forța de muncă și afectează mobilitatea angajaților. Acest tip de practică este considerat nociv pentru concurență și pentru oportunitățile de negociere ale salariaților.

Poziția Consiliului Concurenței

Președintele Consiliului Concurenței, Bogdan Chirițoiu, a declarat că aceasta este prima sancțiune aplicată pentru astfel de practici, subliniind importanța resurselor umane ca parametru esențial al concurenței. Aceste acorduri creează bariere artificiale pe piață și afectează oportunitățile de mobilitate ale angajaților.

Clemența și recunoașterea faptei

În timpul investigației, una dintre companii a beneficiat de programul de clemență, contribuind cu informații decisive și obținând o reducere semnificativă a amenzii. Alte cinci companii au recunoscut faptele și au beneficiat, de asemenea, de diminuarea sancțiunilor.

Declanșarea investigației

Investigația a fost inițiată după o sesizare prin Platforma Avertizorilor de Concurență, care permite raportarea practicilor anticoncurențiale.

Cadru legal și aplicarea sancțiunilor

Legea concurenței interzice orice acorduri sau practici care restrâng sau distorsionează libera concurență pe piața românească. Deciziile Consiliului Concurenței sunt executorii, iar amenzile aplicate devin venituri la bugetul de stat.

Aceste sancțiuni subliniază importanța respectării regulilor de concurență în sectorul muncii și impactul negativ al practicilor anticoncurențiale asupra angajaților și pieței în general.

Distribuie acest articol